我们的员工文化
使命就是我们所做的。文化就是我们做事的方式。加州大学学院的文化建立在一系列价值观的基础上,这些价值观反映了我们的使命和愿景。
我们很幸运在UCA有一个了不起的工作人员!作为一名员工,我们的目标之一是日复一日地真正践行我们的员工文化价值观。我们的管理团队很想听到您是如何看到我们的员工和教职员工每个月都体现我们的员工价值观的。请花点时间与我们分享任何你看到我们UCA员工体现这种特殊价值的故事或时刻。感谢您花时间用这种特别的方式来表彰和表彰我们的员工!
我们一起祈祷
我们是虔诚的。我们有意提升UCA社区(领导,教师,员工,学生和家庭)在祈祷和寻求上帝的旨意在每天的基础上。我们单独或集体祈祷。我们祈求圣灵在所有事情上指导我们的决定。(以弗所书6:18,歌罗西书4:2,腓立比书4:6)
团结我们沟通
我们是善于沟通的人:向上、向下和跨方向。我们提供适当的通知、明确、跟进和贯彻。我们的沟通是真实的,一致的,迅速的,清晰的,总是避免流言蜚语和/或不和。我们花时间倾听别人的意见,考虑别人的观点。我们与人交谈,而不是谈论人。我们致力于组织所有成员之间的健康沟通。(雅各书1:19,以弗所书4:25)
我们团结一致,诚信行事
我们是正直的人。我们致力于在所有组织层面:学校董事会、行政部门、教师和员工中实现高道德标准、信念、诚实、透明和忏悔。(哥林多后书1:12 & 8:21;提多书2:7)
团结我们学习
我们是可教的,可纠正的,谦卑的。我们乐于学习新的方法和方法。我们愿意改变,愿意放弃那些不能让我们变得更好的东西。我们致力于成为一个有团队精神的人,愿意向他人学习和合作。(罗马书12:3 & 12:16,以弗所书4:2)
团结成就卓越
我们渴望从自己和他人身上获得卓越。我们在我们所做的事情上努力工作,尽我们最大的能力去表现。作为一所学校,我们在专业和学术上都保持高标准。我们使用标准化的数据和评估来为教学和运营决策提供信息。(歌罗西书3:23。腓立比书4:8)
联合我们献上恩典
我们是有恩典的人,努力给予人们怀疑的好处。我们鼓励他人,互相原谅。(哥林多后书8:7,雅各书4:6,哥林多后书12:9)
团结我们感恩
我们很感激。我们仍然心存感激,知道最终一切都是上帝的祝福。(诗篇118:1;帖撒罗尼迦前书5:18;腓立比书4:6)
团结我们服务
我们有一颗仆人的心。我们把学校社区的需要放在我们自己的需要、愿望和愿望之上。我们很努力。我们付出了我们最好的,并且收获了所给予的。我们寻找机会成为他人的祝福。(彼得前书4:10,腓立比书2:1-11,罗马书12:9-13)
团结我们相连
我们有意识地与周围的人联系。我们崇尚文化和多样性。我们一起团契。我们欢迎新的团队成员以及他们带给我们团队的经验和知识。我们互相关心,努力建立彼此。(传道书4:9-12,箴言27:17)
团结才能成长
我们致力于发展。我们寻求透过传福音和门徒训练来成长神的国度。在组织上,我们追求质量和招生的增长。就个人而言,我们努力在人际关系、职业和精神上成长。(耶利米书17:7-8;以弗所书4:15;歌罗西书1:10